Evonova: Fra idé til innovasjon i bygg- og anleggsbransjen

Hvordan Evonova ble til

Historien om Evonova startet med en utfordring som mange i bygg- og anleggsbransjen kan kjenne seg igjen i. Stein Tore Vågbø, idéhaveren bak Evonova, befant seg i en vanskelig situasjon i 2013 mens han drev et entreprenørfirma.

I sluttfasen av et prosjekt hadde Stein fire dyktige forskalingssnekkere klare for neste oppdrag, men ventet på igangsettelsestillatelse som ble utsatt. En søndagskveld på sensommeren satte han seg ned for å vurdere sine muligheter. Skulle han permittere sine ansatte og risikere å miste dem, eller skulle han bruke selskapets bunnlinje til å beholde dem i håp om å snart få et nytt prosjekt?

Mens Stein tenkte over situasjonen, begynte han å leke med en idé. Hva om det fantes en "arbeidsbank" hvor han kunne plassere sine ansatte, la dem "rente seg" til de igjen trengtes, og deretter ta dem ut når neste prosjekt var klart? Denne tanken utviklet seg videre til et konsept om en plattform der bedrifter i bygg- og anleggsbransjen kunne legge inn sine ansatte og leie dem ut til andre ved behov.

Stein innså potensialet i denne ideen og begynte å tenke på hvordan en slik "arbeidsbank" kunne fungere som et selskap. Med årene vokste hans nettverk, og han fikk flere personer å støtte seg på. Dette la grunnlaget for det som senere skulle bli Evonova.

Lovendring som Katalysator

I april 2023 ble en betydelig lovendring innført i bygg- og anleggsbransjen i Oslo og omegn. Regjeringen strammet inn reglene for innleie av arbeidstakere fra bemanningsforetak:

"Innleie fra bemanningsforetak er kun lovlig dersom vilkårene er oppfylt. Det er forbudt å leie inn arbeidstakere til bygningsarbeid på byggeplasser i Oslo, Akershus, Buskerud, Østfold og Vestfold." – Sitat fra Arbeidstilsynets nettside

Denne endringen gjorde behovet for en fleksibel og pålitelig løsning enda tydeligere, og Stein bestemte seg for at tiden var inne for å satse fullt ut på sin idé. Han samlet et dedikert team for å utvikle, selge og markedsføre Evonova.

Teamet i Evonova er nå klar til å revolusjonere måten bygg- og anleggsbransjen håndterer arbeidskraft på, og Stein Tore's opprinnelige visjon om en "arbeidsbank" blir i løpet av 2025 en realitet som tilbyr både fleksibilitet og stabilitet for både bedrifter og arbeidstakere.